転職を考える理由の一つに、仕事に対する不安が挙げられます。職場に対して何らかの不安を抱えているため、別の場所で働く事を考えるようになる人も少なくありません。しかし、転職を考える前に、まずは職場の労働環境の改善を考えなければなりません。新たに就職した仕事先でも、同様の問題を抱える事になる可能性があります。そのため、とりあえず今働いている職場で仕事の不満を解消するよう心掛け、それでも難しければもっと働きやすい仕事先を探すことを考えるようにしましょう。

介護の仕事で不満を感じる要因の一つに、スタッフ一人当たりに対する仕事の負担が重いという事情があります。介護スタッフの人数を十分に確保できていない施設では、スタッフ一人当たりの負担が増えます。この不満を解消し職場の労働環境を改善するためには、介護スタッフの人数を増やすか、あるいは仕事の効率化を図る必要があります。ただし、介護施設の中には経営状況が必ずしもよくない職場も多いため、金銭面の問題から介護スタッフが不足している場合が考えられます。また、介護業界全体で人材が不足しているため、そもそも介護職に就く人が少なく、人手が足りない問題が生じています。

そこで、職場ですぐに実践できる不満解消の手掛かりとして、仕事の効率化に注目しましょう。仕事内容を見直してできるだけ無駄を省くようにすると、スタッフ一人当たりの負担は軽減可能です。こうして労働環境を自ら改善する取り組みを心掛けると、転職の必要なく同じ職場で働き続けることもできます。